1、電氣工程師(2人)：

　　崗位要求：年齡24-36歲，電氣、自動化、通信及控制等相關專業，統招本科及以上學歷，熟悉PLC編程，能夠獨立進行電氣設備的選型、調試等工作，能夠適應短期出差。

2、銷售經理(2人)：

　　崗位要求：年齡28-38歲，3年及以上銷售經驗，能夠適應出差工作，有大客戶或工業品相關銷售經驗優先。

3、機械設計(1人)：

　　崗位要求：年齡24-36歲，統招本科及以上學歷，機械設計、熱力等相關專業，3年及以上產品設計經驗，對鈑金、機加工的設計方面熟悉，有電氣柜或散熱器設計經驗者優先。

4、英語/俄語外貿業務員(2人)：

　　崗位要求：年齡24-36歲，本科及以上學歷，英語/俄語相關專業或俄羅斯留學經歷，1年及以上外貿、翻譯或其他相關工作經驗，能夠流利使用英語/俄語進行交流，能夠獨立開發客戶。

　　薪資構成：底薪+績效+補貼(出差補貼、飯補、話補等)+項目獎+五險一金等

5、電氣方向儲備干部(1人)：

　　崗位要求：限21、22屆應屆畢業生，一本及以上學歷，電氣工程、自動化等相關專業，焦作本地人優先，能吃苦耐勞，能夠適應短期出差，有實習工作經驗者優先。

6、運營管理科員(1人)

　　崗位要求：機電一體化、電氣工程、自動化以及法律相關專業，愿意從事銷售管理方面的工作，能夠適應短期出差，學習能力強，抗壓能力強，善于部門間的組織協調和溝通。